本篇文章給大家談談公司注銷合同，以及企業注銷合同對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司注銷合同怎么辦
1、公司注銷后，并不影響合同的法律效力，因此相應的合同可以做如下處理：注銷公司沒有通知的，可以直接起訴公司的原股東、出資人，要求承擔合同責任。注銷公司已經通知注銷申報債權的，按公司法規定的注銷流程處理。
2、法律主觀：公司注銷后，簽的合同可以做如下處理：注銷公司沒有通知的，可以直接起訴公司的原股東、出資人，要求承擔合同責任；已經通知注銷申報債權的，按《公司法》規定的注銷流程處理。
3、法律主觀：公司注銷后合同若是沒有被清算組依法處理的，則可以請求清算義務人承擔相應的責任，但是不能請求公司承擔責任。清算組的職權之一有處理與清算有關的公司未了結的業務。
4、公司注銷之后發生合同糾紛，可以起訴公司的原股東，因為公司注銷了，那么法人資格也是注銷了，就不能夠起訴公司了，這個時候只能夠去通過起訴公司原股東來解決合同糾紛。
5、法律分析：公司注銷 原合同不能履行。如果是通過注銷決議，在辦理清算注銷的過程中，注銷前簽的合同有效，屬于應當申報的債權債務，由清算組決定如果處理。如果公司已經完成注銷手續，合同因一方當事人喪失民事權利能力而終止。
6、根據法律規定可以得知，公司注銷后產生合同糾紛的，由于公司注銷法人資格消失，所以是不能起訴公司的，但可以起訴公司的原股東。法律客觀：《民事訴訟法》第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。
公司已經注銷了,該怎么補以前的勞動合同
法律主觀：公司注銷后勞動合同終止。公司被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，應當進行清算，辦理注銷登記。公司注銷后，法人資格消失，與員工訂立的勞動合同自動終止。
單位已經注銷，簽訂勞動合同的一方主體已不存在，不能補簽勞動合同。如果有新單位接手，就由新單位簽訂。
可以去勞動監察投訴或者對用人單位提起仲裁申請。勞動者可以也可以通過社保繳納記錄作為解除勞動關系的證據，勞動者也可以出具一份聲明證明勞動雙方沒有勞動關系。如果是國企才會要求補辦離職證明和勞動合同。
原單位解除勞動合同丟了怎么辦？原來單位已經注銷，不存在了，我覺得這種情況應該也是由你的合同復印件，反正你自己也留了一份呢，你可以到原來的那個單位。去找一找以前的工作人員看看。
可以。根據查詢相關資料顯示企業遺失勞動合同，可以向勞動局備案的，可以去申請復議一份，并加蓋勞動局的公章，沒有備案的，可以申請復印勞動者留存的那一份，由勞動者簽字、企業蓋章來確認合同的真實性。
與原公司簽合同,現該公司注銷,合同如何處理
1、公司注銷后合同可以終止履行。公司注銷后可以終止合同，公司注銷后公司的法人資格就會終止，法人資格終止后，不再具有民事行為能力，所以可以主張解除合同。
2、法律分析：依據我國相關法律的規定，公司注銷后產生合同糾紛的，由于公司注銷法人資格消失，所以是不能起訴公司的，但可以起訴公司的原股東。
3、法律主觀：公司注銷后合同若是沒有被清算組依法處理的，則可以請求清算義務人承擔相應的責任，但是不能請求公司承擔責任。清算組的職權之一有處理與清算有關的公司未了結的業務。
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