大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于全資子公司注銷的問題，于是小編就整理了3個相關介紹全資子公司注銷的解答，讓我們一起看看吧。
注銷全資子公司需要會計師事務所介入嗎？
需要介入。注銷子公司：先申請稅務注銷（及向稅務局繳清稅款），然后聘請會計師事務所進行清算審計，報工商局申請企業工商注銷，并且在有關媒體（報紙或電視等）上發表聲明，不得低于3次，說明公司注銷后的債權債務的處理方案，等待工商局的批復。大概一個月左右。全資子公司注銷，母公司賬務處理：
借：所承擔的子公司各資產投資收益（發生損失）
貸：所承擔的子公司負債長期股權投資（子公司）投資損益（收益）投資收益在借方還是貸方得看發生的是收益還是損失。
全資子公司注銷時，子公司及母公司應如何做會計分錄？
在財產責任上，子公司和母公司也各以自己所有財產為限承擔各自的財產責任，互不連帶。
國企全資子公司倒閉員工怎么辦？
下崗分流，自謀職業，再就業！
1．提前三十日向工會或職工代表大會說明理由，并提供有關生產經營狀況的資料；
2．提出安排職工下崗總體方案，內容包括：下崗崗位，下崗人數，下崗時間，下崗富余職工分流安置實施辦法及下崗職工的生活保障辦法；
3．將職工下崗方案征求工會或職工代表大會意見，并對方案進行修改和完善，經職工代表大會討論通過；
4．下崗職工名單經企業領導集體討論并征求工會意見后，向全體職工公布職工下崗方案并組織實施；
5．企業應在職工下崗方案公布之日起十日內，將方案報當地勞動行政部門和主管部門備案。
如果有內部工作崗位，公司在征得員工同意后，可以進行調崗，到新的公司新的崗位，重新簽訂新的勞動合同。
如果沒有內部崗位，或者是員工不同意調整公司，應按規定給予員工解除合同補償金，工作滿一年的給一個月工資作為經濟補償金，不足半年的，給半個月。
倒閉時，將出現勞動合同法第四十四條第（四）或第（五）款規定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
到此，以上就是小編對于全資子公司注銷的問題就介紹到這了，希望介紹關于全資子公司注銷的3點解答對大家有用。
