中國人在外國工作如何辦國內社保？
不屬于國內單位派遣的人員，不能“人在國外”的條件下辦理國內的社保，
1、國內的社保只有通過兩種途徑辦理，一個是參加國內的工作單位，由工作單位去當地社保中心辦理社保關系，
2、在沒有工作單位的條件下，通過辦理失業證或個體工商戶的營業執照，然后憑失業證和營業執照去社保中心辦理個人繳費的社保關系，對于在國外工作的人，必須屬于國內工作單位派遣，才可以有國內的工作單位給其辦理社保關系
1）如果回國想多一份保障，就辦理社保。
2）一般來說，年滿十八歲就可以辦理了，那時候也是最合適的。
3)醫保包含在社保中，都是需要繳費15年以上方可生效。
4）具體所得要看當時社會社會的物價條件，根據當時的物價水平按照比例發放，會不會比繳費時多并沒有一個特定的標準。像醫保只能幫報銷部分醫療費用。
如何才能去國外打工，需要走那些程序？
一、出國打工的程序包括：選擇正規的外派勞務公司——獲得出國勞工信息——報名——面試——體檢——培訓——考試——簽訂合同——繳費——辦理出國手續——赴國外工作。
出國務工需要辦理國內手續和國外手續，國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。部分國家須在批準入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
而國外手續包括：入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。至于費用方面，需要自己負擔的費用有：體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費(勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過你在國外工作期間合同工資的12.5%)等。
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二、出國前，自己需要負擔并不再退還的費用有：
1、體檢費：體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，并留下收據;
2、培訓費：培訓費由你直接交給培訓中心，也可以交給經營公司;
3、護照、簽證費：按規定支付;
4、機場燃油附加費：按規定支付;
5、打預防針：按防疫部門實際收取支付;
6、與派遣公司所簽合同的公證費：按收據金額支付。
三、勞務人員的待遇包括哪些內容
出國勞務人的待遇一般應包括以下五個方面:
1、工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發工資規定等);
2、勞動保證和保險待遇(保括勞動保證措施、衛生保健制度、醫療保險辦法、勞保用品標準、工傷事故責任、人身意外保險等);
3、生活待遇(包括住宿標準、伙食標準、交通工具等級等);
4、工作與休假待遇(包括工作時間、休息時間、休假期限、輪班規定等);
5、其他待遇(如家屬探親待遇、培訓待遇等)。
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在自己國家有很多人并不能找到合適的工作，出國賺錢有的時候確實能賺得到錢，但是出國打工還需要很多條件，涉及的內容也比較多。工友們在出國打工之前一定要考慮清楚，并且做好出國打工的準備。
