本篇文章給大家談談計提福利費的會計分錄，以及計提福利費怎么做分錄對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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計提職工福利費會計分錄怎么寫?
會計分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
公司計提職工福利費的會計分錄為：借：生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等；貸：應付職工薪酬——職工福利。
企業(yè)計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目）。貸：應付職工薪酬——職工福利費。企業(yè)發(fā)放福利費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。
企業(yè)按工資總額14%計提職工福利費的會計分錄如下：借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的福利)，借：制造費用(車間管理人員的福利)，借：管理費用(管理人員的福利)，借：銷售費用(銷售人員的福利)，貸：應付職工薪酬—職工福利費。
根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算。
計提職工福利費的會計分錄
1、會計分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
2、公司計提職工福利費的會計分錄為：借：生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等；貸：應付職工薪酬——職工福利。
3、借：銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利。
4、具體的會計分錄如下：借：管理費用－－福利費銷售費用－－福利費生成成本－－福利費制造費用－－福利費貸：應付職工薪酬－－應付福利費無需繳納個稅的福利費獨生子女的補貼、托兒補助費。
計提職工福利費的會計分錄怎么寫?
會計分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
公司計提職工福利費的會計分錄為：借：生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用等；貸：應付職工薪酬——職工福利。
企業(yè)計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目）。貸：應付職工薪酬——職工福利費。企業(yè)發(fā)放福利費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。
根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算。
福利費會計分錄要如何寫?
企業(yè)計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據(jù)所屬部門計入相關(guān)科目）。貸：應付職工薪酬——職工福利費。企業(yè)發(fā)放福利費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。
會計分錄：借：生產(chǎn)成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。
對職工福利費做會計分錄的辦法：如果職工是企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務的人員，則記錄為借：生產(chǎn)成本；貸：應付職工薪酬-職工福利。如果是企業(yè)行政管理人員，則記錄為借：管理費用；貸：應付職工薪酬-職工福利。
福利費會計分錄的處理方法如下：新會計準則下，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除，超過的部分不可以扣除，也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。
員工福利費的會計分錄寫法如下：借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-福利費。借：應付職工薪酬-福利費，貸：銀行存款。
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