應付職工薪酬的明細科目有哪些？

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償” 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

三、應付職工薪酬的主要賬務處理 企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”等科目。 企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。 企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“現金”科目。 企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

應付職工薪酬屬于負債類科目？

您好，應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。

1、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬；

2、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

生產車間工人的工資與車間管理人員工資各屬于哪個科目?怎么區分？

工人工資 計入生產成本

生產車間工人工資計“生產成本——工人工資”科目

車間管理 計入成本類的制造費用

車間管理人員工資計“制造費用——管理人員工資”科目。（二級科目可根據公司具體情況自由調整）
計提時分別是
借：生產成本——直接人工
貸：應付工資
借：制造費用----工資
貸：應付工資

二者如何區分：
1、工作范圍不同：車間工人是一線職工，他們的勞動付出可以精確計到那一批產品的成本里去，因此計生產成本；而車間管理人員是管理整個車間工人，影響范圍較廣，不能精確計到某批產品里去。
2、工作工種不同：車間工人在車間工作，所做的是比較零散的工作，而管理人員是比較固定的人員，變動不大。

擴展資料

在計件工資形式下，可直接根據各種產量記錄所記合格品數乘以計件單價求得。并將其直接計入各有關產品成本明細賬的“”直接工資“”成本項目。至于計件工人應得的津貼、補貼和非工作時間的工資，一般應按各種產品計件工資費用比例進行分配。

制造費用是企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接成本。企業應當根據制造費用的性質，合理地選擇制造費用分配方法。制造費用歸集類別包括：間接材料費、間接人工費用、折舊費、低值易耗品和其他支出。

管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發生的各項費用。 管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。具體項目包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

職工生活費計入哪個會計科目？

企業單位和公司職工簽訂勞動合同，需要向職工支付工資，職工生活費是員工生活開支的部分，企業財務核算的內容和項目，是屬于職工工資預支性質，因此，在財務核算中，對職工的生活費開支應在應收賬款科目先進行掛賬處理，等月度發放工資性支出時，予以沖銷抵扣。

發生預支生活費時，借記應收賬款-其他-工資性預支；貸記庫存現金；發放工資時，借記應付工資，貸記應收賬款-其他-工資性預支