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工資計提(工資計提怎么做賬)

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工資計提(工資計提怎么做賬)
(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

本文目錄一覽:

計提工資時應該計入什么會計科目?

1、計提工資時的會計分錄為:借:管理費用(這個是用于部門內(nèi)容的支出的,如果是銷售用途就計銷售費用),貸:應付職工薪酬——工資。

2、應付職工薪酬會計。計提工資分錄為借管理費用或銷售費用等,貸應付職工薪酬,計入應付職工薪酬會計科目進行核算,所屬部門的不同會計入到管理費用或者銷售費用等。

工資計提(工資計提怎么做賬)
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3、計提工資時的會計分錄為:借:管理費用(這個是用于部門內(nèi)容的支出的,如果是銷售用途就計銷售費用),貸:應付職工薪酬工資。

4、管理人員的工資,一般是計入到管理費用—工資科目。具體的分錄為:企業(yè)計提管理人員工資時,借:管理費用—工資,貸:應付職工薪酬。實際發(fā)放工資時,借:應付職工薪酬,貸:銀行存款等。

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工資怎么計提和發(fā)放

計提工資會計分錄在工資發(fā)放是次月發(fā)放時,工資分錄可以分成兩個部分:一個是計提,一個是發(fā)放。

借:應付職工薪酬—工資,貸:應付職工薪酬—社保。計提公司負擔的社保:借:成本費用科目,貸:應付職工薪酬—社保。繳納社保(含代扣個人的和公司負擔的):借:應付職工薪酬—社保,貸:銀行存款。

工資的會計分錄可以分為兩部分,首先是當月計提工資時的會計分錄,其次是次月發(fā)放工資時的會計分錄。工資計提(應發(fā)工資數(shù))借:制造費用—工資 (生產(chǎn)人員)。管理費用—工資 (管理人員)。銷售費用—工資 (銷售人員)。

計提工資時按照職工所在部門計入相應科目核算,發(fā)放工資時,通過應付職工薪酬科目處理。

計提員工工資的會計分錄怎么寫?

1、計提工資的會計分錄為:借:“管理費用”,貸:“應付職工薪酬”。計提工資是指在發(fā)放工資前,對工資的發(fā)放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。

2、具體會計分錄為,計提工資時,借:xx費用(管理/銷售等),貸:應付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時,分錄為,借:應付職工薪酬—工資,貸:應交稅費—應交個人所得稅,庫存現(xiàn)金/銀行存款。

3、計提工資會計時,其會計分錄如下:借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)。借:制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)。借:管理費用(行政人員薪酬)。借:銷售費用(銷售人員薪酬)。借:研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)。

4、如果是銷售部門的銷售人員,工資計入銷售費用;若是由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的短期職工,薪酬計入建造固定資產(chǎn)或是無形資產(chǎn)成本。

5、計提工資的會計分錄當月計提時:借:管理費用貸:應付職工薪酬次月發(fā)放時:借:應付職工薪酬貸:銀行存款如果有涉及到公積金、社保、個稅等,其具體的會計分錄可以這么做:計提工資的會計分錄是不變的。

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