今天給各位分享工資計提分錄的知識，其中也會對計提員工薪酬會計分錄進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
計提員工工資的會計分錄怎么寫?
計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發(fā)放工資前，對工資的發(fā)放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。
具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現(xiàn)金／銀行存款。
計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟：第一步是計提工資，第二步是發(fā)放工資。在計提工資時，我們需要借記相關的成本費用科目，這表示公司因為員工的勞動所需要付出的代價。
計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)。借：制造費用(生產車間管理人員薪酬)。借：管理費用(行政人員薪酬)。借：銷售費用(銷售人員薪酬)。借：研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)。
計提工資的會計分錄當月計提時：借：管理費用貸：應付職工薪酬次月發(fā)放時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款如果有涉及到公積金、社保、個稅等，其具體的會計分錄可以這么做：計提工資的會計分錄是不變的。
計提工資會計分錄怎么做
計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發(fā)放工資前，對工資的發(fā)放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。
計提工資會計憑證做法如下：計提工資 借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資 貸：應付職工薪酬-工資(應發(fā)工資)發(fā)放工資 這里要與計提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實發(fā)工資金額。
具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現(xiàn)金／銀行存款。
企業(yè)每個月都會發(fā)放員工工資，其中不同部門的工資會計入不同的科目核算。
計提工資的會計分錄如何編制?
1、具體的分錄如下：借：應付工資，貸：銀行存款/現(xiàn)金。以上就是計提工資的會計分錄的基本步驟和具體的分錄。需要注意的是，具體的分錄可能會因為公司的具體業(yè)務和會計政策的不同而有所不同。
2、計提工資的會計分錄主要包括兩個步驟：借記相關費用科目，貸記應付職工薪酬科目。首先，我們需要理解計提工資的概念。計提工資是指企業(yè)在一定會計期間內，按照規(guī)定的工資標準和計算方法，預先計算并確認應當支付給職工的工資費用。
3、計提工資的時候賬務處理如下：借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—工資。發(fā)放的時候賬務處理如下：借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款等科目。有工資或者福利費沒有支付完，那么應付職工薪酬科目年末就會有余額的。
計提工資會計分錄
1、計提工資會計分錄如下：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 應交稅費應交個人所得稅 具體操作如下：首先，確認公司與員工之間的薪酬關系，明確員工薪酬的金額。
2、計提工資會計時，其會計分錄如下：借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)。借：制造費用(生產車間管理人員薪酬)。借：管理費用(行政人員薪酬)。借：銷售費用(銷售人員薪酬)。借：研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)。
3、具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發(fā)放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現(xiàn)金／銀行存款。
4、計提工資會計憑證做法如下：計提工資 借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資 貸：應付職工薪酬-工資(應發(fā)工資)發(fā)放工資 這里要與計提工資處區(qū)分一下，記賬金額為實發(fā)工資金額。
工資計提分錄的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于計提員工薪酬會計分錄、工資計提分錄的信息別忘了在本站進行查找喔。
