企業殘保金可以補報嗎？

企業殘保金可以補報。如果企業超期未到地稅部門申報或未及時繳納保障金，地稅部門會向其下達《殘疾人就業保障金催繳通知書》，并從滯納之日起按日加收5‰的滯納金，催繳后仍未繳納的，由省殘疾人聯合會提請人民法院強制執行。

企業補報殘保金除了按照要求完成相關文件外，還應注意企業所在地政府申報殘保金的時間以及政策變化等。一些地方政府每年會調整申報時間，這些會影響到殘疾人提前領取殘保金的時機。

根據相關法規，企業殘保金是企業為了保障職工基本生活和工作能力，按月向勞動者的個人賬戶繳納的一項特殊儲蓄。

一般情況下，企業殘保金是按規定時間繳存的，不允許隨意補報。若因特殊原因漏報或者錯報，可向相關部門進行申訴并提供相關證據進行補報。但是需要注意的是，補報殘保金應該在規定的時間內完成，以避免造成不必要的法律糾紛和經濟損失。

企業殘保金是指企業為職工辦理退休手續時，按照一定比例向職工收取的保險費用，旨在為職工提供退休后的經濟保障。

根據我國相關法規規定，企業必須為職工辦理殘保金，并按時足額繳納，不得拖延或補報。因此，企業殘保金不可以補報，用人單位應當按時足額為職工繳納殘保金，確保職工退休后的經濟保障得到充分保障。

120人的企業殘保金如何計算？

殘保金是殘疾人就業保障金的簡稱，主要用于為殘疾人提供就業保障和就業服務。計算殘保金需要考慮多個因素，包括職工人數、工資總額和繳納比例等。
對于一個120人的企業，殘保金的計算方法大致如下：
確定職工人數：該企業共有120人。
確定工資總額：根據企業上一年度的財務報表，可以確定工資總額。
確定繳納比例：根據國家和地方政策，繳納比例可能會有所不同。一般來說，企業需要按照一定比例繳納殘保金，這個比例根據不同地區和行業可能會有所不同。
計算殘保金：將職工人數、工資總額和繳納比例代入公式進行計算，得出殘保金的金額。
具體計算公式可能因地區和行業而異，可以咨詢當地殘疾人就業服務機構或相關部門獲取具體信息。另外，殘保金通常由企業自行申報繳納，具體操作可以參考當地相關規定。

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

企業多年未交殘保金要補多少年？

企業多年未交殘保金需要補交的年數要看當地殘疾人聯合會的規定。

根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，企業應當按照規定比例繳納殘疾人就業保障金，用于支持殘疾人就業和保障殘疾人權益。如果企業多年未交殘保金，需要按照當地殘疾人聯合會的規定補交相應的款項。

殘保金的繳納是按照企業工資總額的一定比例來計算的，不同地區的比例可能會有所不同。如果企業未按時繳納殘保金，可能會被要求補交相應的款項，具體補交的年數也會根據當地的規定來確定。

所以，企業需要了解當地殘疾人聯合會的規定，及時繳納殘保金，以免受到不必要的處罰。

企業殘保金怎么計算的？

企業殘保金的計算公式為：應繳納的殘保金金額= （單位上年度末職工總人數×1.5％-單位已安置殘疾職工數）×（本地區上年度職工平均工資收入×100％）。

舉個例子，如果北京某個公司平均人數為100人，同時未雇傭殘疾人，平均月薪在8000元，則需要繳納的殘保金為（1001.5%-0）800012=144000元。如果雇傭了1名重度殘疾人，成本大概是（北京市最低到手工資+社保成本）所需要月份=（2320+1998）*10=43180元。

請注意，企業應按照政策規定，根據本單位上年度的殘疾人就業情況計算殘保金。如對殘保金政策有疑問或需要幫助，可咨詢當地殘聯或社保部門。