老板公轉私的四個好方法,最后核定征收幫助企業(yè)節(jié)稅超80%
發(fā)放工資：這是最常見的公轉私方式。老板可以將部分公司資金以工資形式支付給自己或其他員工。這種方式需要按照稅法規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險費用，稅率最高可達45%。
跟個體戶的業(yè)務往來 公司與個體戶發(fā)生業(yè)務往來，如果個體戶沒有對公賬戶，公司可以直接公轉私到個體戶老板的個人卡上。
最后，無論如何節(jié)稅，都應將稅落到財務上。因為財務是稅務的基礎，而稅務是財務的體現，只有做好財務才能更好地做好節(jié)稅。
拒絕“私戶避稅”,7月起,公轉私這樣操作合法,總稅負僅需3%
購買原材料，一定要拿到備注原材料款的票據。如果把工資備注成備用金，那就是記賬式。一定要記得對齊數據和流水。如果是買一些辦公用品或者團建等其他費用需要現金支出的，一定要拿到對應的票據，然后備注備用金。
個人銀行結算賬戶之間以及個人銀行結算賬戶與單位銀行結算賬戶之間金額20萬元以上的款項劃轉。對于個人獨資企業(yè)，定期會將扣除費用、繳納完經營所得個稅后的利潤通過對公賬戶打給個人獨資企業(yè)的負責人，這樣做是合理合法的。
公轉私合理合規(guī)的操作方法：發(fā)工資、支付個人勞務報酬、領取備用金、報銷差旅費、支付股息分紅、公司向個人采購、支付各種賠償金和違約金。
成本賬務難做、財賂制度不健全的企業(yè)來說，采用查賬征收意味個人所得稅是比較高額的，入駐園區(qū)申請核定征收的話，能夠大大降低企業(yè)的稅負，綜合稅率最高在18%左右。
比如C公司在每個月的工資發(fā)放日，將公戶上的90萬通過銀行代發(fā)到每個員工的工資卡上，工資發(fā)放之前已扣除個稅。這樣的公轉私，是合理的！通過公戶把“出差備用金”打到員工私戶，實行實報實銷、多退少補。
怎樣公轉私才合規(guī)
注意：符合條件的差旅費津貼，不屬于工資薪金支出，不征個人所得稅。跟個體戶的業(yè)務往來 公司與個體戶發(fā)生業(yè)務往來，如果個體戶沒有對公賬戶，公司可以直接公轉私到個體戶老板的個人卡上。
最后，應該始終保持清醒思考和高度責任心。在公轉私操作中，需要不斷審視自己的行為并評估其風險，確保不違反有關規(guī)定和紀律。同時，我們也需要時刻關注自身形象和社會聲譽，積極維護公信力。
公轉私合理合規(guī)的操作方法：發(fā)工資、支付個人勞務報酬、領取備用金、報銷差旅費、支付股息分紅、公司向個人采購、支付各種賠償金和違約金。
公轉私當日單筆或者累計交易額人民幣5萬元以上（含5萬元）、外幣等值1萬美元以上（含1萬美元）的現金收支會被銀行會監(jiān)控。
公司賬戶能不能公轉私
1、可以。對公賬戶開通了企業(yè)網銀的是可以給任何合法賬戶轉賬的，包括個人賬戶。需要知道收款人的名稱、帳號、開戶行的名稱。從對公賬戶支付給個人賬戶的款項應納稅的，稅收代扣單位付款時應向其開戶銀行提供完稅證明。
2、小規(guī)模納稅人是否可以把對公賬戶的錢轉到私人賬戶，要看小規(guī)模納稅人的性質。如果小規(guī)模納稅人是公司，應該繳納企業(yè)所得稅，那么就不能直接把對公賬戶錢轉到私人賬戶，或者直接走個人賬戶。
3、有一些公司、企業(yè)的員工可能會利用職務便利將本單位的財物非法占為己有，數額過大就存在職務侵占和挪用資金犯罪風險。對于企業(yè)而言，公轉私常常伴隨著偷、逃稅違法犯罪風險。
4、公轉私，并不是企業(yè)絕對不能觸碰的紅線，但要取之有道。換句話說，要有合理的商業(yè)目的和理由。
5、個人賬戶可以轉賬到對公賬戶，轉賬時需要知道對方的收款人姓名、賬號，如果這些沒有填寫正確，是轉不過去的。轉賬的方式有柜臺、手機銀行、網銀、ATM機轉賬。
