企業財產保險費計入什么會計科目？

企業財產保險費計入制造費用或管理費用會計科目，因為財產保險費屬于企業對其擁有的資產進行的保險，如果這些資產屬于車間用的固定資產或其他資產，那么，這些資產的保險費就需要記入制造費用會計科目，如果這些資產屬于車間以外的，例如廠部使用的固定資產或其他資產，那么，這些資產的保險費需要計入管理費用會計科目。

保險公司的賠款應計入什么科目？

要看此類賠款的分類

第一種情況：一般性財產車輛保險當初走的是管理費用居多，收到賠款就沖管理費用

一般是：

第一步，收到賠款

借：銀行存款

貸：其他應收款——保險賠款

第二步，確認賠款，剛才說過，賠款分很多類

借：其它應收款——保險賠款、

貸：管理費用（應該專門有個二級科目）

第二種情況，人身傷害保險，當初福利及一些社保金因為可能會先掛在成本及費用中，到月底一并轉入應付職工薪酬，當初做的時候就是

借：管理費用、銷售費用、制造費用或生產成本

貸：銀行存款

然后月底轉入職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：管理費用、銷售費用、制造費用或生產成本

第一步，收到賠款

和第一種情況相同

第二步，當初已經作為職工薪酬，這次就是沖職工薪酬（無須考慮個人所得稅）

借：其他應收款

貸：應付職工薪酬

第三種情況保險賠款就是存貨被盜，固定資產被損壞啦，無形資產被侵權啦，當初比方公司為某項無形資產或者固定資產投保

具體分錄也就不寫了，大致也是一樣，就是未確認損失前是掛待處理財產損益，確認再沖這個計入營業外支出，但是保險公司一般十賠九不足的，待處理財產損益金額和保險公司賠付金額大多數是不一致的，固定資產要考慮折舊問題，存貨要考慮減值問題，無形資產要考慮攤銷問題，如果是足額賠款還要考慮營業外收入問題

社保費計入什么科目？

不同時間段計入的科目不同，主要涉及以下科目：應付職工薪酬--社會保險費、其他應收款--社會保險費、管理費用--社會保險費

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）

其他應收款--社會保險（個人部分）

貸：銀行存款

計提時

借：管理（銷售）費用--社會保險（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）

發放工資時

借：應付職工薪酬--工資（應發數）

貸：其他應收款--社會保險（個人部分）

庫存現金（實發數）

單位繳納保險費時，是把單位應繳的和個人應繳的都一起交了，所以會計分錄如下： 借：管理費用---社保費（單位應繳的） 其他應收款---員工社保(個人應繳的） 貸：銀行存款 在給員工發工資時，扣回替員工繳納的員工個人應繳的保險費

拓展資料：

隨收即付制度是指當期所收保險費用于當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是采用的這種財務制度。

養老保險采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由于人口結構趨于老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。