員工離職后股權(quán)激勵(lì)怎么收回資金？
員工離職后股權(quán)激勵(lì)的資金收回方式主要有以下幾種：
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\n1. 限制股票回購(gòu)：公司可以在合同中規(guī)定離職員工持有的股票在一定期限內(nèi)只能由公司回購(gòu)。
\n2. 購(gòu)回權(quán)：公司可以擁有回購(gòu)離職員工持有股票的優(yōu)先權(quán)，但需要根據(jù)公司章程或合同規(guī)定支付合理的回購(gòu)價(jià)格。
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\n3. 行使“拖延條款”：公司可以在合同中約定離職員工在一定期限內(nèi)行使股票轉(zhuǎn)讓或回購(gòu)權(quán)的時(shí)間，從而延遲或減少公司支出。 \n無(wú)論采用哪種方式，公司應(yīng)當(dāng)在合同中對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行明確規(guī)定，確保員工與公司雙方的權(quán)益得到保障。
股權(quán)激勵(lì)資金怎么入股？
對(duì)應(yīng)非上市公司，就是交給公司財(cái)務(wù)做賬，給你開收據(jù)證明已交款即可。
對(duì)應(yīng)的是上市公司，需要交到股權(quán)激勵(lì)專用收款賬戶，然后把公司的股份按照交錢購(gòu)買的比例轉(zhuǎn)移到你的名下才算是完成了股權(quán)激勵(lì)的過戶手續(xù)，也就是激勵(lì)股權(quán)屬于你名下了。
